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ASUS hat ein einzigartiges Rahmenkonzept entwickelt, das unsere Arbeitskraft weltweit vereint und allen ASUS-Mitarbeitern hilft, sowohl aus ihrem beruflichen als auch dem privaten Leben alles herauszuholen. Es legt eine gemeinsame Grundlage, um unsere internationale und vielfältige Arbeitskraft von mehr als 14.500 Mitarbeitern in 62 Niederlassungen weltweit zusammenzuführen. Dieses Rahmenkonzept nennen wir die ASUS DNA. Innerhalb des ASUS-DNA-Rahmenkonzeptes gibt es vier Säulen, die als Meilensteine für den Erfolg als Individuum und als Organisation dienen. Zusammen tragen sie dazu bei, unserer Organisation zu einem der führenden Technologieunternehmen des neuen digitalen Zeitalter zu verhelfen.
Das weltweit führende Technologieunternehmen in einem neuen digitalen Zeitalter.
Fokus auf Grundlagen & Ergebnisse
„Lean Thinking“
Innovation und Ästhetik
Bescheidenheit / Integrität / Einsatzbereitschaft / Flexibilität / Mut
Fokus auf Grundlagen & Ergebnisse
Um einen ganzheitlichen Ansatz für Design und Innovation zu gewährleisten, ermutigt ASUS jeden Mitarbeiter, bei der Umsetzung jedes seiner Projekte alle möglichen Blickwinkel zu berücksichtigen. Dies führt letztlich zu einer unübertroffenen Qualität und sorgt für eine benutzerfreundliche Funktionalität.
„Lean Thinking“
ASUS fördert eine offene Kommunikation auf allen Ebenen des Unternehmens, um die Effizienz in den verschiedenen Phasen von Design, Entwicklung und Produktion kontinuierlich zu verbessern. Darüber hinaus haben wir die Prinzipien von Lean Six Sigma übernommen, die zur Effizienzsteigerung und Ressourcenschonung beitragen und damit zu niedrigeren Kosten führen.
Innovation und Ästhetik
Wie ein Künstler, der nach Perfektion sucht, strebt ASUS danach, Lösungen zu schaffen, die sowohl schön als auch funktional sind. Diese akribische Liebe zum Detail, kombiniert mit einem kundenorientierten Ansatz, gibt uns die Möglichkeit, unser Versprechen einzulösen und den Menschen überall auf der Welt unglaubliche Erfahrungen zu liefern.