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華碩發展出獨一無二的企業文化基因架構,協助全球員工在專業領域與個人生活大放異采。此架構遍布華碩全球62個辦公室,讓超過14,500名員工擁有共同文化語言,並能整合跨國組織與人力,我們稱此架構為ASUS DNA。在ASUS DNA的架構下,個人與企業的成功奠基於四大核心價值,四大核心價值又合而為一:數位新世代備受推崇的科技創新領導企業。
數位新世代備受推崇的科技創新領導企業
崇本務實
精實思維
創新惟美
謙、誠、勤、敏、勇
崇本務實
為確保在設計和創新各方面至臻完美,華碩鼓勵每位員工從各種可能的觀點進行研究探討,以達成無與倫比的完美品質與人性化應用。
精實思維
華碩鼓勵組織所有層級間開放溝通,持之以恆改善設計、開發、生產等管理流程,同時也結合「精實六標準差」(Lean Six Sigma)原則,協助提高效率、節省資源,進而精簡成本。
創新惟美
如同追求完美的藝術家,華碩透過永不間斷的創新,致力打造集美感與實用於一體的解決方案,同時遵循客戶至上的原則,全力為消費者提供無與倫比的數位生活體驗。