ה-DNA של ASUS
המסגרת שמאחדת את הרשת הגלובלית שלנו כשאנו שואפים ליצור את החדשנות של המאה ה-21
האנשים שלנו
הסיפור שלנו
המטרות שלנו
ASUS פיתחה מסגרת ייחודית שמאחדת את כוח העבודה הגלובלי שלנו ועוזרת לכל עובדי ועובדות ASUS להצטיין, הן בחייהם המקצועיים והן בחייהם האישיים. המסגרת יוצרת שפה משותפת שמחברת את כוח העבודה הבינלאומי והמגוון שלנו, אשר מונה יותר מ-14,500 עובדים המתפרסים על פני 62 משרדים עולמיים. אנחנו קוראים למסגרת הזאת "ה-DNA של ASUS". במסגרת ה-DNA של ASUS, יש ארבעה עמודי תווך שמהווים אבני דרך להצלחה כיחידים וכארגון. כשהם משולבים יחד, הם עוזרים לשמור על הארגון הגלובלי שלנו ממוקד במטרתו העיקרית להפוך לחברת הטכנולוגיה החדשנית המובילה והמוערכת ביותר בעולם בעידן הדיגיטלי החדש.
החברה הטכנולוגית החדשנית המובילה והמוערכת ביותר בעולם בעידן הדיגיטלי החדש
מיקוד בעקרונות יסוד ובתוצאות
Lean Thinking
(חשיבה רזה)
(חשיבה רזה)
חדשנות ואסתטיקה
ענווה ∙ יושרה · יסודיות · גמישות · אומץ
מיקוד בעקרונות יסוד ובתוצאות
כדי להבטיח שהגישה לעיצוב וחדשנות תהיה הוליסטית, ASUS מעודדת כל עובד ועובדת לעסוק בכל פרויקט תוך בחינה של כל זווית אפשרית, מה שמוביל בסופו של דבר לאיכות יוצאת דופן ולפונקציונליות ידידותית למשתמשים.
Lean Thinking (חשיבה רזה)
ASUS מעודדת תקשורת פתוחה בכל רמות הארגון, ומפעילה מאמצים מתמשכים לשיפור היעילות בכל שלבי העיצוב, הפיתוח והייצור. שילבנו גם את עקרונות ה-Lean Six Sigma, המסייעים ליצירת יעילות ולשימור משאבים, מה שמוביל בסופו של דבר להפחתת עלויות.
חדשנות ואסתטיקה
כמו אמן השואף לשלמות, ASUS שואפת ליצור פתרונות שהם גם יפים וגם פרקטיים. תשומת הלב המוקפדת לפרטים, הפועלת יחד עם גישה הממוקדת בלקוחות, מאפשרות לנו למלא את התחייבותנו לספק חוויות מדהימות לאנשים בכל מקום.