ASUS ha sviluppato un modello unico nel suo genere che unisce la nostra forza lavoro globale e aiuta tutti i dipendenti ASUS a dare il meglio di sé sia nella vita professionale che in quella personale. Stabilisce un linguaggio comune per riunire la nostra forza lavoro internazionale ed eterogenea, composta da oltre 14.500 dipendenti, distribuiti in 62 sedi in tutto il mondo. ASUS DNA Nel quadro del DNA di ASUS, vi sono quattro pilastri che costituiscono i punti di riferimento per il successo sia a livello individuale che come organizzazione. Insieme, contribuiscono a mantenere la nostra organizzazione globale concentrata sul suo obiettivo principale: diventare l’azienda tecnologica leader e innovativa più ammirata al mondo in una nuova era digitale.
L'azienda tecnologica leader e innovativa più ammirata al mondo in una nuova era digitale
Attenzione ai fondamenti e ai risultati
Lean Thinking
Innovazione ed estetica
Umiltà / Integrità / Diligenza / Agilità / Coraggio
Attenzione ai fondamenti e ai risultati
Per garantire un approccio olistico al design e all’innovazione, ASUS incoraggia ogni dipendente a affrontare ogni progetto esaminandolo da ogni possibile angolazione, il che si traduce, in definitiva, in una qualità eccezionale e in funzionalità intuitive.
Lean Thinking
ASUS promuove una comunicazione aperta a tutti i livelli dell'organizzazione, nell'ambito di un impegno costante volto a migliorare l'efficienza nelle diverse fasi di progettazione, sviluppo e produzione. Abbiamo inoltre integrato i principi del Lean Six Sigma, che contribuiscono a migliorare l'efficienza e a risparmiare risorse, con conseguente riduzione dei costi.
Innovazione ed estetica
Proprio come l'artista alla ricerca della perfezione, ASUS punta a creare soluzioni che siano al tempo stesso belle e funzionali. Questa meticolosa attenzione ai dettagli, unita a un approccio incentrato sul cliente, ci permette di mantenere il nostro impegno di offrire esperienze straordinarie alle persone di tutto il mondo.