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華碩獲頒「CHR健康企業公民」金獎

2022/11/30

華碩秉持「以人為本」的信念,致力提供員工涵蓋知、動、食、輔的全方位照護,今日於200家企業中脫穎而出,獲頒《康健雜誌》「CHR健康企業公民金獎企業」(員工數5,000人以上組別),彰顯華碩長期推動員工身心靈健康管理,落實ESG for Health的實績。 華碩營運長暨全球資深副總裁謝明傑表示:「華碩照護員工不遺餘力,除斥資百萬打造健身房,還聘有14位專業教練;公司內設有57個運動社團,積極舉辦運動獎勵活動,倡導將運動融入工作日常,與同仁一起發展健康生活。」


臨床病歷免動手! 華碩與新竹臺大分院共創AI醫療語音紀錄

2022/11/28

(11月28日,台北訊) 華碩繼去年與新竹臺大分院簽署合作備忘錄後,今天宣布將醫療語音進一步導入醫師門診、臨床護理、身體診察等場域,透過華碩研發的AI醫療語音模型、醫療語意分析,讓醫護人員與病人在自然互動中,同時完成結構化病歷,藉此簡化3成打字及紙本紀錄等行政負擔。


精彩創新!華碩18項台灣精品獎完勝 摺疊筆電、電競手機再奪金銀質獎

2022/11/23

第31屆台灣精品獎出爐!華碩及ROG玩家共和國18項產品憑藉精湛設計及優異品質大放異彩,於547家廠商、1,109件參選產品中突出重圍,榮登全台獲獎數最高的企業!包含:ASUS Zenbook與Vivobook筆電、ASUS Chromebook教育平板電腦、ASUS ZenScreen可攜式螢幕,以及ROG Flow與Zephyrus電競筆電等,在智慧醫療領域備受關注的ASUS無線手持式超音波也獲殊榮,ASUS Zenfone 9智慧手機與ROG Phone 6D Ultimate電競手機亦雙雙入選!


搭建新世代橋梁 華碩攜學子共創教育未來

2022/11/23

秉持「以人為本」的信念,華碩今年發起「華碩創思未來ASUS Think Next」計畫,攜手華碩基金會及台灣設計研究院舉辦徵件比賽,邀請大專院校學生以「Alpha世代數位共學新方案」為題進行提案。首屆獲全台69間不同校系、118位學生、105件提案作品熱烈響應,經華碩團隊、老師、家長及專家顧問共同決選後,最終由國立台灣科技大學與陽明交通大學學生合作的「Be Stickers我的課堂表現伸展台」獲得金獎,其作品利用載具進行貼貼紙互動,除紀錄孩童的學習趨勢外,亦能作為親師生的溝通工具。華碩共同執行長許先越表示:「華碩盼藉此搭建與新世代的橋樑,透過探討不同議題,讓企業與新世代共學、激盪創新解決方案。」


所向披靡!華碩九度登台灣最具價值國際品牌

2022/11/22

華碩無與倫比的表現再創新猷!經濟部工業局今日揭曉台灣最佳國際品牌價值,華碩品牌價值較前年增加16%,總計高達21.63億美元,亦是第九度登上台灣最具價值的國際品牌。


2022年11月26日(六) 客服中心 九合一選舉投票日 服務時間異動公告

2022/11/18

親愛的用戶您好:感謝您長期對本公司的支持與愛護,2022年11月26日(六) 服務時間調整如下:


戰無不勝!華碩GeForce RTX™ 4080顯示卡重磅登台

2022/11/17

(11月17日,台北訊) 華碩推出GeForce RTX™ 4090系列顯示卡以來,消費者佳評如潮,今再趁勢推出全新ROG Strix與TUF Gaming GeForce RTX 4080顯示卡,結合強大處理能力與獨家頂級散熱技術,再加上NVIDIA Ada Lovelace架構及第三代RTX技術,使用者無論工作、娛樂,皆可坐享極致效能與絕佳可靠性。即日起至12月31日以前購買,官網登錄再送「ROG Herculx顯示卡支撐架 (價值NT$ 1,290)」,活動詳情請參考:


華碩AMD EPYC™ 9004伺服器與液冷解決方案 打造同級之最!

2022/11/11

(11月11日,台北訊) 身為伺服器系統/主機板與工作站領導品牌,華碩今發表搭載最新AMD EPYC™ 9004 CPU的伺服器,以效能出眾的液冷解決方案,大幅提升資料中心電力使用效率(PUE),兼具卓越功率、散熱,支援高達400瓦的CPU、350瓦的GPU與400 Gbps的網路連線,傲視同級。


[公告] 2022年11月發行之筆記型電腦/桌上型電腦專用型錄勘誤公告

2022/11/10

2022年11月發行之筆記型電腦/桌上型電腦專用型錄,請以下列敘述為準: 1. Zenbook S 13 Flip OLED 重量誤植,正確為1.1公斤。


華碩榮獲2022年運動企業認證

2022/11/10

華碩秉持「以人為本」的企業文化,致力打造健康幸福的工作場域,今年第三度榮獲教育部體育署「運動企業認證」肯定,彰顯華碩對於人才身心健康的高度重視。 華碩於總部設置綜合球場、健身房、室內泳池等多項設施,同時聘請專業健身教練駐點指導,為員工創造舒適安全的運動環境。此外,企業內部更不定期舉辦綜合球賽、運動會、健康爬樓梯等賽事,並提供完善的社團補助,成立多達60個運動類社團,積極鼓勵員工參與;亦針對年度健檢有異常的員工,主動安排運動相關課程,充分實踐「培育、珍惜、關懷員工」的經營理念。